Edgar Schein

Edgar Henry Schein (sinh ngày 5 tháng 3 năm 1928), cựu giáo sư tại Trường Quản lý MIT Sloan, đã ghi dấu ấn trong lĩnh vực phát triển tổ chức trong nhiều lĩnh vực, bao gồm phát triển bản thân, tham vấn quy trình nhóm và văn hóa tổ chức.[1] Ông là con trai của cựu giáo sư Đại học Chicago Marcel Schein.

Edgar Schein

Nơi công tác MIT Sloan School of Management
Tư cách công dân United States
Học vấn Harvard University, Stanford University, University of Chicago
Quốc tịch American
Nổi tiếng vì coercive persuasion, organizational development, career development, group process consultation, organizational culture, corporate culture
Sinh 5 tháng 3, 1928 (92 tuổi)
Zürich
Giải thưởng Lifetime Achievement Award in Workplace Learning and Performance of the American Society of Training Directors, 2000
Everett Cherrington Hughes Award for Career Scholarship, 2000
Marion Gislason Award for Leadership in Executive Development, from the BU School of Management Executive Development Roundtable, 2002, Life time achievement award as Scholar Practitioner, Academy of Management, 2009; Life time achievement award for Leadership, International Leadership Assoc., 2012; Honorary Doctorate, Bled School of Management, Slovenia, 2012.
Ngành Psychology